Mejores Planes de Pensiones 2025: Cobas Pensiones.- La preocupación por la jubilación crece en España. Según el informe ‘Encuesta 2025 sobre pensiones y educación financiera’, elaborado por Funcas, el 67 % de los encuestados se muestra inquieto por la suficiencia de su pensión, y casi ocho de cada diez (79 %) creen que las prestaciones públicas serán más reducidas dentro de diez años.
El contexto económico refuerza estas percepciones. En octubre de 2025, la Seguridad Social destinó 13.675,8 millones de euros al pago de pensiones, lo que supone un incremento del 6,05 % interanual, según datos de EPData. En total, existen 10,4 millones de pensiones en vigor, cifra que crece a un ritmo del 1,5 % anual. El envejecimiento poblacional y el aumento de la esperanza de vida añaden presión a un sistema que, pese a su solidez, se enfrenta a un desafío estructural de sostenibilidad.
Un pilar complementario al sistema público
Ante este panorama, el ahorro privado se consolida como un pilar esencial para complementar las futuras prestaciones públicas. Los planes de pensiones, tanto individuales como de empleo, ofrecen una vía para acumular ahorro a largo plazo con ventajas fiscales y estrategias adaptadas al perfil de cada inversor.
En los últimos años, las gestoras independientes han demostrado un desempeño notable en este terreno, superando ampliamente las rentabilidades de los productos tradicionales. Según los datos de VDOS a cierre de septiembre, Cobas Pensiones, la sociedad gestora liderada por Francisco García Paramés, se sitúa como la más rentable del año, con una rentabilidad media ponderada del 19,44 %.
En esta entrevista con Carlos González Ramos, Director Relación con Inversores de Cobas AM, analizamos la necesidad del ahorro para la jubilación en un momento en el que el sistema público está en un punto crítico, según la mayoría de organismos e instituciones. En este escenario, los planes de pensiones de empleo, simplificados o individuales gestionados por firmas independientes acumulan rentabilidades medias del 36,7 % en los últimos cinco años, el triple que las obtenidas por la banca, cuya media se sitúa en el 12,26 % en el mismo periodo.
La tendencia también es favorable a largo plazo: los planes gestionados por entidades independientes acumulan una rentabilidad media del 36,7 % en los últimos cinco años, el triple que la banca, cuya media se sitúa en el 12,26 % en el mismo periodo.
Cobas Pensiones: gestión activa y enfoque en valor
Cobas Pensiones ha destacado por aplicar una estrategia de inversión en valor (value investing), seleccionando compañías infravaloradas con potencial de revalorización a largo plazo. Sus principales planes ilustran este enfoque:
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Cobas Global PP: plan 100 % de renta variable internacional, enfocado en la creación de capital mediante la selección de empresas infravaloradas.
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Cobas Mixto Global PP: plan mixto (25–75 % en renta variable global, resto en renta fija), que combina diversificación geográfica con criterios de valor.
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Cobas Empleo PPE: orientado a colectivos y empresas, invierte al menos un 80 % en renta variable, complementado con renta fija pública y privada.
Cobas Plus: innovación al servicio del ahorro
En 2025, Cobas Pensiones ha dado un paso más con el lanzamiento de Cobas Plus, una aplicación pionera desarrollada en colaboración con Neopension que redefine la manera de entender el ahorro para la jubilación.
Bajo el lema «Compra como siempre, ahorra como nunca», el proyecto busca ayudar a las personas a ahorrar de forma sencilla y consciente, recuperando la confianza en el sistema de pensiones. Su objetivo es claro: convertir el consumo cotidiano en una oportunidad de ahorro real, respondiendo a una problemática social cada vez más evidente.
Con Cobas Plus, los usuarios pueden acumular “cashback” directo en su plan de pensiones al realizar compras online en comercios asociados. De esta forma, cada transacción diaria se convierte en una contribución automática al ahorro para la jubilación.
“Queremos que las personas piensen en su futuro sin renunciar a su presente”, señalan desde la gestora. La aplicación combina tecnología, educación financiera e incentivos al ahorro, ofreciendo una propuesta inédita en el panorama español de previsión social.
Mirando al futuro: sostenibilidad y conciencia financiera
El debate sobre la sostenibilidad del sistema público de pensiones seguirá siendo protagonista en los próximos años. En paralelo, la educación financiera y la diversificación del ahorro emergen como elementos indispensables para garantizar una jubilación digna y sostenible.
La experiencia de entidades como Cobas Pensiones demuestra que la gestión activa y la innovación tecnológica pueden ir de la mano en la búsqueda de soluciones reales. En un entorno de creciente incertidumbre, el ahorro privado deja de ser una opción y se convierte en una necesidad.
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