LATAM Desk impulsa el negocio de iCapital
- 2023 ha sido un año en el que iCapital ha conseguido varios de sus hitos marcados en su plan estratégico Next 5
- La apertura de dos nuevas sedes (Santa Cruz de Tenerife y A Coruña), la creación del LATAM Desk y la adopción de la forma jurídica de Agencia de Valores son algunos de los logros más destacados, ocurridos el pasado año.
- La captación de talento y la consolidación de las diferentes áreas de negocio, así como de sus sedes, son los principales objetivos para este 2024.
LATAM Desk impulsa el negocio de iCapital por encima de los 3.100 millones de euros bajo gestión (tiempodeinversion.com).- iCapital cierra 2023 con un volumen bajo gestión de 3.101 millones de euros y un incremento del 33% del equipo humano. En cuanto al volumen de negocio, LATAM Desk ha finalizado el año representando el 14% del volumen total del negocio de la compañía, después de Madrid con un 65%.
Crecimiento a nivel nacional e internacional
En poco más de medio año, LATAM Desk, un proyecto cuyo principal objetivo es posicionar Madrid como HUB para los inversores latinoamericanos, al igual que tradicionalmente lo han sido plazas financieras globales como Miami, Zurich o Ginebra, se consolida como una de las áreas de negocio de mayor crecimiento en iCapital. Ligia Sandoval y Nicolás San Román, ambos con una dilatada experiencia en este mercado, son los encargados del desarrollo del proyecto que ha generado gran interés entre los inversores latinoamericanos.
España se ha posicionado en el punto de mira de estos inversores, que aprecian en nuestro país la seguridad fiscal y los vínculos culturales. Precisamente para garantizar una buena gestión de los patrimonios y con el objetivo de ofrecer simplicidad operativa a todos sus clientes, en mayo de 2023 iCapital adoptó la forma jurídica de Agencia de Valores.
A día de hoy, iCapital gestiona un volumen de 3.101 millones de euros. El patrimonio medio del 100% de la cartera de clientes es de 5,6 millones de euros, si bien el 91% del negocio se concentra en 140 clientes, cuyo patrimonio medio ronda los 20 MM.
Miguel Ángel García Brito, socio fundador, explica que “iCapital se encuentra inmerso en un proceso de inversión significativa que se acompaña de un fuerte crecimiento, situándonos en la perfecta tendencia para alcanzar los objetivos establecidos en nuestro plan estratégico NEXT 5. El constante crecimiento del patrimonio de nuestros clientes junto con la calidad de nuestros servicios, nuestro claro enfoque en el cliente y la experiencia con la que contamos, es una señal manifiesta de la posición que estamos adquiriendo en el mercado, especialmente en los segmentos High y Ultra High”.
Plan estratégico Next 5: nueva sede y equipo humano
En abril de 2022 la compañía presentó su plan estratégico Next 5, con el que se marcaban el camino a seguir, en los próximos cinco años. Y entre los primeros hitos conseguidos cabe destacar el crecimiento en un 33% del equipo humano y la apertura de dos nuevas sedes en Santa Cruz de Tenerife y A Coruña, que se suman a las siete ya abiertas: Madrid, Barcelona, Valencia, Alicante, Oviedo, Sevilla y Las Palmas de Gran Canaria.
En noviembre, se produjo el traslado de la sede central a una de las zonas más emblemáticas de Madrid, la Torre Emperador Castellana. Precisamente sobre el cambio de sede central, Pablo Martínez-Arrarás, socio fundador de iCapital explica que “este cambio de oficina no es sólo una respuesta a nuestro crecimiento y nuestras necesidades actuales, sino también un reflejo de nuestro compromiso continuo con la excelencia y expansión de nuestro negocio. Creemos que la ubicación escogida responde y se adapta perfectamente a nuestras necesidades y va de la mano de nuestros objetivos como empresa líder en asesoramiento financiero”.
El equipo humano se ha incrementado en un 33%
En la actualidad, iCapital dispone de nueve oficinas distribuidas por toda España, tiene previsto abrir nuevas delegaciones y cuenta con 60 profesionales. La consolidación de las diferentes áreas de negocio, así como de sus sedes, son los principales objetivos para este 2024. Todo ello con una premisa fundamental, la captación de talento.
“La incorporación de profesionales de alto nivel ha sido uno de nuestros mayores logros”, destaca Pablo Martínez-Arrarás, “porque son las personas las que aportan el valor añadido de nuestra compañía: independencia, objetividad y siempre posicionados de lado de nuestro cliente. A día de hoy, ya somos 60 los profesionales que trabajamos en nuestras sedes y confiamos en seguir creciendo, a lo largo de 2024”, concluye.
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