Banco Santander vuelve a elevar la remuneración de sus accionistas. El consejo de administración ha aprobado un dividendo a cuenta de 0,127 euros brutos por acción, con cargo a los resultados de 2026, lo que supone un incremento del 10% respecto al pago equivalente del pasado ejercicio.

El dividendo se abonará el 2 de noviembre de 2026 y supondrá un desembolso aproximado de 1.800 millones de euros en efectivo. Con este incremento, Santander encadena cinco años consecutivos de crecimiento de doble dígito de su dividendo a cuenta y acumula un aumento del 162% por acción desde 2021.

Pero el próximo pago es solo una parte de la estrategia: Santander prepara además un cambio en su política de remuneración que dará más peso al dividendo en efectivo a partir de los resultados de 2027.

¿Cuánto paga Santander de dividendo en noviembre?

El próximo dividendo de Santander será de 12,7 céntimos brutos por acción y se pagará el 2 de noviembre.

El incremento prolonga la trayectoria de los últimos años. En 2025, el banco ya había elevado un 15% su dividendo a cuenta, desde 10 hasta 11,5 céntimos por acción. Ahora añade otro crecimiento del 10%.

Con cargo al conjunto de 2025, Santander distribuyó finalmente 0,24 euros por acción en efectivo, después de sumar los 11,5 céntimos del pago a cuenta y los 12,5 céntimos del dividendo complementario abonado en mayo de 2026.

La evolución explica que la remuneración al accionista se haya convertido en una de las piezas centrales de la estrategia del banco.

“Este aumento del dividendo en efectivo supone el quinto año consecutivo de crecimiento de doble dígito”, destaca Ana Botín, presidenta de Banco Santander.

Información oficial sobre el dividendo de Santander

Santander repartirá 3.700 millones entre dividendos y recompras

El pago en efectivo no representa toda la remuneración correspondiente al primer semestre.

Santander destinará aproximadamente 3.700 millones de euros a sus accionistas con cargo a los resultados de los seis primeros meses de 2026, una cifra equivalente a alrededor del 50% del beneficio ordinario generado durante ese periodo.

La cantidad se repartirá prácticamente a partes iguales: unos 1.800 millones mediante dividendos en efectivo y una cifra similar a través del programa de recompra de acciones puesto en marcha en agosto.

Conviene diferenciar ambos conceptos. Los 3.700 millones no son dividendos: aproximadamente la mitad llegará directamente al accionista en efectivo y la otra mitad corresponde a recompras.

Si se incorpora la recompra extraordinaria vinculada a la venta de Santander Polonia, la remuneración asociada al primer semestre y a esta operación alcanza aproximadamente 6.900 millones de euros.

Un beneficio récord sostiene el aumento

La mejora del dividendo se produce además después de un primer semestre de crecimiento de los resultados.

Santander obtuvo un beneficio ordinario récord de 7.328 millones de euros entre enero y junio de 2026, un 15% más. Los ingresos aumentaron un 6%, hasta 30.847 millones, mientras que la ratio de eficiencia mejoró 2,9 puntos porcentuales, hasta el 42,8%.

El grupo alcanzó además los 182 millones de clientes, tras incorporar 12 millones en doce meses.

Para el conjunto de 2026, Santander mantiene como objetivo superar los 14.101 millones de euros de beneficio ordinario registrados en 2025, además de lograr un crecimiento de los ingresos de un dígito medio y cerrar el ejercicio con una ratio CET1 de entre el 12,8% y el 13%.

Estos objetivos excluyen el impacto de las operaciones corporativas de Polonia, TSB y Webster.

Más dividendo en efectivo desde 2027

Para el accionista de largo plazo, la clave está en lo que sucederá después de 2026.

El consejo de Santander tiene intención de mantener para los resultados de 2026 a 2028 una remuneración ordinaria equivalente aproximadamente al 50% del beneficio ordinario. Sin embargo, cambiará la forma de distribuirla.

A partir de los resultados de 2027, aproximadamente el 35% del beneficio ordinario se destinará a dividendos en efectivo y alrededor del 15% a recompras de acciones.

El cambio supone aumentar considerablemente el peso del efectivo. Para 2026, la remuneración continúa distribuyéndose prácticamente a partes iguales entre dividendos y recompras, lo que equivale aproximadamente al 25% del beneficio para cada vía.

En su Investor Day, Santander fue todavía más lejos y estableció como objetivo más que duplicar en 2028 el dividendo en efectivo por acción respecto a 2025. La ejecución dependerá de la evolución de los resultados y estará sujeta a las correspondientes decisiones corporativas y autorizaciones regulatorias.

Las recompras se acercan a los 9.000 millones

Santander también avanza en su programa de recompra de acciones.

Con el programa actualmente en marcha, las recompras realizadas con cargo a los resultados de 2025 y la distribución vinculada a Santander Polonia, la entidad habrá destinado cerca de 9.000 millones de euros de su compromiso de distribuir al menos 10.000 millones mediante recompras con cargo a los ejercicios 2025 y 2026.

La cifra muestra la dimensión de la remuneración total, pero también ayuda a entender el cambio que prepara el banco: las recompras seguirán siendo relevantes, aunque el dividendo en efectivo ganará peso a partir de 2027.

¿Qué debe vigilar ahora el accionista?

Los 12,7 céntimos por acción de noviembre son únicamente el primer pago con cargo a los resultados de 2026. La siguiente referencia será el dividendo complementario que Santander decida distribuir una vez cerrado el ejercicio.

Más allá de esa cantidad, la evolución de los beneficios será determinante para comprobar hasta dónde puede crecer la remuneración durante los próximos años.

Santander ha conseguido aumentar el dividendo a cuenta durante cinco ejercicios consecutivos a tasas de doble dígito y, al mismo tiempo, mantiene la remuneración ordinaria total alrededor del 50% del beneficio.

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